Importanţa Managementului Resurselor Umane În Sistemul Sanitar (The Importance of Human Resources Management in the Health Care System)

Impactul transformărilor socio-economice și tehnologice la nivel naţional, european și mondial, Nr. 9/2015

8 Pages Posted: 16 May 2016

See all articles by SEVER IRIN SPÂNULESCU

SEVER IRIN SPÂNULESCU

Romanian Academy - Institute for World Economy

DORINA NICOLETA MOCUTA

Romanian Academy - Institute for World Economy

Date Written: 2015

Abstract

Romanian Abstract: Resursele umane, in ansamblul lor tind sa reprezinte un subsistem managerial care consta in ansamblul proceselor previzionare, formare, selectie, incadrare, comunicare, evaluare, motivare, perfectionare si protectie a personalului precum si de modelare a culturii organizationale ce se desfasoara in cadrul organizatiei. In sectorul medical public sau privat, gestiunea resurselor umane reprezintă o condiție esențială pentru creșterea performanțelor din organizație. Îmbunătățirea managementului resurselor umane la nivelul unei unități medicale din asistența secundară impune dezvoltarea unor strategii eficiente, de la alegerea metodelor de recrutare și selecție a personalului de pe piaţa externă, până la menținerea personalului existent și perfecționarea continuă a acestuia.

English Abstract: Human resources as a whole, tend to represent a subsystem management that consists of a set of processes forecasting, training, selection, coaching, communication, evaluation, motivation, training and protection of personnel and shaping organizational culture that takes place within the organization. In public or private health sector, human resource management is an essential condition for increasing the performance of the organization. Improving human resources management at the level of secondary care medical unit requires development of effective strategies to their methods of recruitment and selection of personnel from the foreign market, to maintain existing staff and its continuous improvement.

Note: Downloadable document is available in Romanian.

Keywords: umane, management, spital, servicii medicale de calitate, sănătatea populației

JEL Classification: I15

Suggested Citation

SPÂNULESCU, SEVER IRIN and MOCUTA, DORINA NICOLETA, Importanţa Managementului Resurselor Umane În Sistemul Sanitar (The Importance of Human Resources Management in the Health Care System) (2015). Impactul transformărilor socio-economice și tehnologice la nivel naţional, european și mondial, Nr. 9/2015, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2780313

SEVER IRIN SPÂNULESCU (Contact Author)

Romanian Academy - Institute for World Economy ( email )

Calea 13 Septembrie nr. 13
Sector 6
Bucharest, 050711
Romania

DORINA NICOLETA MOCUTA

Romanian Academy - Institute for World Economy ( email )

Calea 13 Septembrie nr. 13
Sector 6
Bucharest, 050711
Romania

Do you have a job opening that you would like to promote on SSRN?

Paper statistics

Downloads
132
Abstract Views
840
rank
262,273
PlumX Metrics