Estudio Experimental De La Calidad De Vida Laboral En Mipymes Turísticas (Experimental Study of the Quality of Working Life in Mipymes Tourist)

Revista Global de Negocios, v. 3 (1) p. 1-16, 2015

16 Pages Posted: 11 Dec 2014

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Luis Alfredo Argüelles Ma

Universidad Autónoma de Campeche

Román Alberto Quijano García

Universidad Autónoma de Campeche

Mario Javier Fajardo

Universidad Autónoma de Campeche

José Alonzo Sahuí Maldonado

Universidad Autónoma de Campeche

Deneb Elí Magaña Medina

Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT)

Date Written: 2014

Abstract

Spanish Abstract: Se desarrolla el modelo predictivo de calidad de vida laboral obtenido en la primera fase del proyecto de investigación (Argüelles et al., 2013), diseñando estrategias a nivel negocio, experimentando con los 50 trabajadores de las mipymes turísticas. El experimento confirma que el modelo es confiable para la percepción de esta calidad de vida, al responder en forma positiva las variables dependientes de las dimensiones observadas: soporte institucional, seguridad, integración al puesto, satisfacción, bienestar logrado, desarrollo personal, y administración del tiempo libre. Definiéndose que las estrategias directivas que se adopten en base a este modelo predictivo llevarán a mejorar la competitividad organizacional. Los resultados de la correlación de las variables independientes y dependiente, son altamente aceptables, significando su estrecha relación y respuesta entre sí, además que a través de la prueba estadística T Student, se comprobó que las estrategias diseñadas para el experimento impactaron en los trabajadores, incrementando su percepción de satisfacción.

English Abstract: This paper develops a predictive model of quality of working life as the first phase of the research project (Argüelles et al., 2013. We design strategies at the business level, experimenting with 50 workers of tourist mipymes. The experiment confirms the model is reliable for the perception of quality of life and to respond in a positive way observed size-dependent variables. These variables include institutional support, security and integration into the post, satisfaction, successful wellness, personal development, and free time management. Defining management strategies to be adopted on the basis this predictive model will enhance organizational competitiveness. The results of correlation tests between the independent variables and dependent are highly acceptable. The T Student test, found that strategies designed for the experiment had an impact on workers, increasing their perception of satisfaction.

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: Experiment, Quality of Life, Strategies, Job Satisfaction

JEL Classification: M54

Suggested Citation

Argüelles Ma, Luis Alfredo and Quijano García, Román Alberto and Fajardo, Mario Javier and Sahuí Maldonado, José Alonzo and Magaña Medina, Deneb Elí, Estudio Experimental De La Calidad De Vida Laboral En Mipymes Turísticas (Experimental Study of the Quality of Working Life in Mipymes Tourist) (2014). Revista Global de Negocios, v. 3 (1) p. 1-16, 2015, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2498716

Luis Alfredo Argüelles Ma (Contact Author)

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Mexico

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